👉Reincorporación laboral en el SG-SST.
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El SG-SST consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua; incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora, con el objeto de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en […]
Inclusión laboral en las empresas.
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En este período se busca realizar una preparación de la PcD para el proceso de inclusión teniendo en cuenta los siguientes elementos: Deseo de trabajar: Debe haber un deseo por trabajar de parte de la PcD, así como interés en el cargo por el cual está buscando una oportunidad laboral. Lo que se pretende es […]
Inclusión laboral en las empresas.
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El Ministerio del trabajo lleva a cabo actividades de divulgación para promover la concienciación y sensibilización a la comunidad laboral y brindar asesoría a empresarios sobre los mecanismos de inclusión laboral de las Personas con Discapacidad y de los servicios de intermediación laboral. Abordando la inclusión laboral desde la Convención de los derechos de las […]
Peligros al interior de las empresas.
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Un riesgo laboral es sinónimo de amenazas, obstáculos, daños, incidentes, siniestros y accidentes. Tienen diferentes fuentes y su clasificación genérica habla de dos tipos: los que se producen dentro de las empresas y los que se producen fuera. Como es obvio, no todos los trabajos suponen los mismos riesgos ni el mismo nivel de exposición a […]
La Reincorporación Laboral.
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La Dirección General de Riesgos Profesionales ha definido dentro del Plan Nacional de Salud Ocupacional como una de sus prioridades, la estructuración del Sistema de Rehabilitación, cuyo propósito se dirige a garantizar la calidad de los servicios de rehabilitación integral y promover una atención oportuna a los trabajadores que han sufrido accidentes de trabajo o […]